Версия для слабовидящих
22 марта в Обнинске на базе АО ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Оно прошло под председательством заместителя губернатора Калужской области Николая Калиничева. Участие в работе приняли министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина, председатель Союза промышленников и предпринимателей Калужской области Сергей Дутов, заместитель главы Администрации Обнинска Татьяна Попова.
Участники сове щания обсудили выполнение в 2016 году областного трёхстороннего соглашения между территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», региональными объединениями работодателей и Правительством области. Павел Коновалов отметил, что в указанный период сторонами социального партнерства проводилась системная работа по выполнению взятых обязательств. Это послужило достижению ряда положительных результатов в сфере социально-экономического развития региона.
Говоря о новом соглашении, заключенном на 2017-2019 годы, министр подчеркнул, что при работе над его проектом комиссией был соблюден принцип преемственности – документ устанавливает основы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в регионе.
Приоритетной целью деятельности сторон является проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право работников на достойный труд, повышение качества и уровня жизни, эффективную занятость, безопасность рабочих мест и поддержание социальной стабильности. Документ подписан сторонами на заседании расширенной коллегии министерства труда и социальной защиты области 3 марта текущего года.
В рамках заседания члены комиссии познакомились с организацией социального партнерства в ОНПП «Технология». Директор по персоналу Наталья Загребнева отметила, что в акционерном обществе создана эффективная система социального партнерства на локальном уровне. Трудовые права и интересы работников в нём защищает первичная профсоюзная организация Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности. Охват работников профсоюзным членством превышает 91%. На предприятии создана комиссия по ведению коллективных переговоров. На паритетной основе в неё вошли представители профсоюзного комитета и работодателя. В комиссии два сопредседателя с равными правами и обязанностями - директор по персоналу и председатель профкома. Между профкомом и руководством предприятия налажен конструктивный диалог, который позволяет находить компромиссные решения по вопросам, поднятым профсоюзом. Это положительно влияет на социальную атмосферу в трудовом коллективе. Опыт работы предприятия предложено использовать другим организациям региона.
