Версия для слабовидящих
7 октября 2015 года заместитель губернатора Калужской области Руслан Смоленский провел очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Обсуждались результаты работы по созданию первичных профсоюзных организаций в государственных органах исполнительной власти области, подведомственных им учреждениях, в органах местного самоуправления, а также в организациях, осуществляющих деятельность на территории региона.
Отмечалось, что с начала текущего года создано 50 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 1197 человек. Увеличение их количества способствует реализации Калужского областного трехстороннего соглашения в части, касающейся коллективных договоров, что позволяет повысить социальную защищенность работников. Администрациями муниципальных районов оказывается содействие в создании объединений работодателей. Однако, в настоящее время они сформированы лишь в Боровском, Жуковском, Жиздринском районах и в городе Обнинск. В этой связи рекомендовано усилить информационную работу среди работодателей о преимуществах социального партнерства.
Речь также шла о содействии работодателям в привлечении специалистов из других регионов в рамках государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Заместитель министра труда и социальной защиты области Ирина Подковинская отметила, что такая практика в нашей области применялась и ранее. Сейчас в регионе работают представители различных субъектов Российской Федерации. В основном это молодые специалисты из соседних областей: Московской, Тульской, Брянской и Смоленской. В текущем году Калужская область вошла в пилотный проект по привлечению трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов на территории региона. В его рамках предусмотрена компенсация работодателям - участникам подпрограммы большей части затрат на оплату переезда, переселения, жилищного обустройства и расходы, связанные с обучением, переобучением, повышением квалификации работников.
В 2015 году семь работодателей области подали в профильное ведомство заявки на участие в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов – на свои предприятия они планируют привлечь 321 специалиста из других регионов.
Члены комиссии рассмотрели вопрос об индексации заработной платы в организациях области.
Калужским областным трехсторонним соглашением предусмотрен порядок и условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не реже одного раза в год. Проведенный профсоюзами мониторинг ситуации показал, что данный пункт Соглашения в ряде организаций области не выполняется, в других - не в полном объеме. Вместе с тем, на некоторых предприятиях регулярно повышаются тарифные ставки и оклады работников, в том числе, низкооплачиваемых. Лучшие показатели отмечены в ОАО НПП КПЗ «Тайфун» (г. Калуга) и АО «КНИРТИ» (г. Жуков).
Работодателей, не соблюдающих Соглашение в части индексации заработной платы, решено приглашать и заслушивать на заседаниях Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.